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2017年度集团公司劳动模范

——新兴发展公司 王巍

】【打印】【关闭窗口 来源:新兴发展  作者:魏建洲  发布时间:2018-04-08 浏览量:

 

 
王巍同志自入职新兴发展集团有限公司以来,担任新兴发展董事会秘书,兼任董事会办公室主任、规划发展部部长(曾兼任综合管理部部长)多年,在平凡的工作岗位上能高举中国特色社会主义伟大旗帜,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持政治立场和政治原则,遵守政治纪律和政治规矩,弘扬正气,严于律己,坚守担当责任,说实话、办实事、求实效,公司又快又好发展实现中国梦而奋斗。他一直坚持“在学习中成长,在创新中发展”,兢兢业业、勤奋刻苦、严谨求实、开拓创新,较好的完成各项工作任务以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了公司领导和同事的普遍好评。
负责新兴发展规范公司法人治理工作投资决策管理工作以来,无论工作任务重、工作难度大,还是最苦最累的差事,他都能较好的完成组织交办的各项工作。他有股不服输的劲,从不向困难低头,凭着一颗赤诚的奉献精神,顽强地追求着自己的事业。
2017年,他带领董办以落实“三完善、三创新、三培育”为抓手,全面深化落实部门新职责,完善工作新流程,规范运行新机制。完善董事会组办流程,优化董事会记录台账;完善股东代表反馈流程,设立股东代表服务台账;完善合规性审查流程,建立项目审查台账;创新制定了董事会事项督办流程,设立督办台账;创新制定了重大专项事项办理流程;确保大事要事盯住办成;创新内外联络联系流程;设立推进纪要机制。通过具体工作的开展,培育部门人员的专业能力、办事能力、办文能力通过办事流程优化,运行机制创新和工作能力培养,进一步提升部门履职履责水平。
在工作中,他虚心学习,在实践中,他不断探索,专注于提升业务工作水平。2017年,组织召开董事会常规会议4次,临时会议7次,审议议案43个,出具各类决议文件92份组织董事会常委会32次,审议43个议案,出具决议43项协助下属企业,出具相关文件47份制定并执行《新兴发展董事会议案审批流程》,进一步完善董事会组织办理流程。编制《股东代表表决反馈机制》,落实股东代表工作机制,办理股东代表反馈事项68项。
2017年,协助公司领导,全年接洽考察项目62个,组织对37个项目进行了可行性研究,对7个新项目组织了11场专家论证,其中,有6个项目通过了董事会审批对已审批项目进行了4次再论证工作。
2017年,对董事会、董事长办公会、领导班子会等会议部署的102项次的重点事项,进行了跟踪协调,督办落实。制定《2017年新兴发展董事会重点督办事项台账》8次。
2017年,安排服务公司领导接待各省市政府及外部单位、金融机构访客,全年59次;陪同安排公司领导就项目及发展事宜,与地方政府、外地单位接洽、会谈,全年17次;起草与地方政府、合作单位的合作协议、投资协议等9份协调外部董事参加专题研讨会17次。
全年编写各类报告共计223篇,撰写文字材料超29万字。2017年全年,他出差累计47次,平均每周出差一次,行程8.9万公里,全年近一半的工作时间奔波在项目一线。几乎从未按时准点下班,基本每天都加班加点工作,一年下来共加班58天,平均每周加班1.2天。
新兴发展高质量发展进程中,他不满足于现状,再小的工作都力求完美、追求卓越,在本职岗位中发挥了先锋模范作用,树立了良好榜样。作为中层干部,他深刻知道他的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同志的工作热情,进而影响到部门工作的质量和效益。所以,在日常生活和平时的工作中,他一是坚持不断地学习党的路线、方针和政策,坚持用习近平新时达中国特色社会主义思想指导自己的工作,不断丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念;二是在平时的工作中,他时时处处以先锋模范的标准来衡量、约束自己的言行,不断提高综合素质和工作能力;三是密切联系同事维护公司团结,积极高标准完成领导交办的各项工作和任务,并开拓性、创造性的主动提高自己负责工作的业务水平,把每一位劳模、优秀党员当作自己的榜样,虚心学习提高,在与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,始终积极主动,不计得失,用自身的言行感召周围的同志;四是树立自我的人格魅力,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,生活上低标准,工作上高质量,发挥着先锋模范作用。
综上所述,王巍同志能勤勤恳恳地为人民服务,严于律己、宽以待人,时刻牢记党的教导和宗旨,以高的政治觉悟扎实的工作作风、敬业的工作态度、勇担责任的先锋精神、优异的工作成绩为广大干部职工树立了榜样,深受大家的称赞,是一名名副其实的劳动模范