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北京3501:开展职工大讲堂第一期活动——历史的见证者

】【打印】【关闭窗口 来源:北京3501  作者:文/叶红于、李洪莲 图/叶红于  发布时间:2020-09-21 浏览量:

为进一步凝聚企业职工爱企爱岗的思想自觉,汇聚改革发展智慧力量,更好激发职工在企业第三次创业过程中团结协作、勇于担当、甘于奉献的可贵精神,911日三五零一公司职工讲堂系列活动正式启动。经过精心准备,918日第一期职工讲堂正式开讲。本期邀请了在档案管理、服装生产和工会岗位上工作的3位员工代表,从不同角度讲述企业改革发展的奋斗历程和服务客户及企业职工的点点滴滴。公司领导、各部室职工参加此次活动。


赵野森,从事档案管理工作27年,管理着公司万余卷文书档案和服装、实物档案。在他口中,档案管理是一个功夫下在日常、注重平时积累的工作,要通过多种渠道的收集、整理、分类,从中鉴别有保管价值的资料,最终归档形成档案。作为档案管理人,赵野森也在不断适应档案管理新要求、新方法。近年来,在综合办公室各位同事的共同努力下,对2002年以来各类档案目录都录入计算机,实行档案信息化管理,方便了档案的查询,增强了档案管理的标准化、规范化档案的检索和查阅变得更加方便快捷,大大提高了工作效率。当谈到多年档案工作让他觉得最有成就感的事情时,他说看到保存规范有序的档案为大家提供服务的时候,就是感到最欣慰的时候。

20多年的档案工作,赵野森用实际行动诠释了干一行爱一行的职业精神,用实际行动践行了一名共产党员的坚守与奉献,使档案工作在服务企业发展大局中发挥了应有的作用。

商更辉,首席服装工程师。在企业从事服装生产管理近30年,曾亲身经历新中国成立35周年和50周年阅兵庆典三军仪仗队服装生产保障工作。回忆那时的经历,他说,与批量化生产任务不同,仪仗兵服装可以说是定制款,而且时间紧、任务重,但是零一上下全体干部职工就是凭着顽强的工作作风和认真细致的工作态度,圆满完成了一次又一次服装生产任务。当到在创业发展道路上凝聚和展现的企业精神时,商更辉说虽然现在企业实现了退二进三,由服装生产型企业转型为商业物业经营和管理型企业,但是零一特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统一直传承和保留了下来,工作当中的标准化、规范化和科学化不仅保障了我们在服装生产时期可以高质量高效率完成服装生产加工任务,更是我们今天推进高质量发展的必备条件。这是企业珍贵的无形财富,要继续传承和发扬。

李洪莲2008年入职三五零一,12年间一直从事工会工作,认真履行一名工会干部的工作职责。2020年,企业正式启动国有企业退休人员社会化管理移交工作,工会办公室作为牵头部门负责此项工作的整体推进。工会同志们面临的现实是,退休人员数量达到1510名,其中80岁以上老职工更是占退休总人数的三分之一,有500余份人事档案分散在全北京各地,需要一一调回并重新进行数字化加工再行移交等复杂情况。李洪莲带领工会全体同事,按照政策要求和时间要求,紧密推进政策宣讲、信息采集、统筹外费用核查、档案整理等诸多工作面对部分退休职工与企业失去联系的情况,通过关联人物寻找、张贴通知单、实地核查等多种办法进行联系面对部分退休职工的不理解,反复进行政策宣讲,做通他们的思想工作。

在谈到工作过程中最令她感动的事,她说到:公司领导大力支持和各部室同志们的全力配合,让这项工作得以利推进,也让感受到了三五零一这个大集体的温暖。她相信零一人服务中心的大局意识和相互协作的团队精神一定会继续发扬光大。

职工讲堂活动是三五零一公司党委融入中心工作、推动企业发展、弘扬企业文化、提升职工素质的具体实践,今年将举办四期。本活动旨在引导干部职工将奋发有为的精神状态转化为攻坚克难的坚强意志,转化为强大精神动力,立足岗位更好践行以客户为尊、以员工为本”“兴于匠心、臻于至善的理念,持续推进企业高质量发展。