新兴际华投资有限公司(新兴发展集团有限公司)校园招聘公告

】【 打印】【 关闭窗口 来源:  作者:新兴发展管理员 发布时间:2022年03月09日 浏览量:

新兴际华投资有限公司成立于2008年,是新兴际华集团旗下专门负责投资业务的专业公司,定位为新兴际华集团的资本投资平台、转型升级平台和效益增长平台。新兴际华集团实力雄厚,由解放军总后勤部原生产部(正军)及所辖军需企事业单位整编重组脱钩而来,是国务院国资委直接监管的中央企业,拥有上市公司两家。公司主要有供应链与物流、资产经营与服务、资本运营与投资三大业务板块,主要业务包括物业管理、物流仓储、资产管理、康养服务等。

新兴发展集团有限公司是由集团公司于2007年3月15日,依照《公司法》设立的全资有限责任公司。经营范围为:房地产开发及销售;房屋租赁;建筑工程施工、建筑施工总承包;室内外装饰装潢;宾馆经营及配套服务;物业管理;技术开发、技术服务和劳务服务;铜冶炼、铜材加工、铜箔制造、稀贵金属提炼;物流配送、集散仓储、货物进出口;建筑材料、有色金属、黑色金属材料的销售;进出口业务等。

为实现公司战略规划目标,提升公司经营管理水平,公司决定遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向2022年应届毕业生公开招聘综合管理部、规划研究部、投资管理11个部门12名工作人员,诚聘英才加盟,共创美好未来!现将有关信息公告如下:

一、招聘岗位及任职要求

(一综合管理部1名)

★事务管理经理1名

1、岗位职责:

(1)负责有关文件、行政管理类规章制度的制定、修编工作;

(2)负责起草公司综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文件;

(3)负责公司文件的送审传阅,重要文件的登记;

(4)负责公司文件的档案管理和印章的使用;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、任职资格:

(1)研究生以上学历,汉语言文学、计算机类、档案管理、公共管理等相关专业背景;

(2)熟悉日常公文格式,能够起草各类公文;

(3)具有较强的责任心和良好沟通能力;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过28岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。中共党员优先考虑。身体、心理健康状况良好。

(二规划研究部2名)

★战略规划管理经理1名

1、岗位职责:

(1)参与制定公司整体发展规划,提供技术和信息支持;

(2)按照集团公司整体发展战略,参与制订公司发展规划并制定规划管理制度,制订、修订公司中长期和年度发展规划;

(3)负责规划行动计划的制定、宣导、培训和监控实施。对公司内外部环境进行研究,为决策提供支持;

(4)负责宏观环境、行业竞争环境的研究和公司发展规划、发展方向的研究分析,指导、监督下属企业的行业研究工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、任职资格:

(1)研究生以上学历,理科类、工科类、经济学类等相关专业背景;

(2)熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况,具备公司战略管理、资本运营、项目管理等相关知识;

(3)具有较强的分析判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力,良好的语言表达和写作能力;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

★行业研究策划经理1名

1、岗位职责:

(1)对公司所处行业进行深入研究和持续跟踪,准确地判断行业发展趋势,撰写行业研究报告;

(2)研究行业内优秀企业的核心竞争力,结合公司业务,形成案例分析报告,辅助公司经营决策;

(3)组织开展公司产品标准体系的研究,形成产品标准指导手册,增加产品定型、定义能力;

(4)组织撰写市场分析报告、定位策划报告、项目建议书、商业计划书等;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、任职资格:

(1)研究生以上学历,理科类、工科类、康复治疗类等相关专业背景;

(2)熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况,具备公司战略管理、资本运营、项目管理等相关知识;

(3)具有较强的分析判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力,良好的语言表达和写作能力;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

(三投资管理部1名)

★投资管理经理 1名

1、岗位职责:

(1)参与制订公司业务板块战略,并协助负责战略的实施、监控、评价、修订等事项;

(2)负责参与公司投资项目规划及方案的制订;

(3)负责投资项目的实施、监控,负责公司投资项目的综合管理;

(4)负责所属企业相关投资项目的审核、批复、实施过程的监管和评估;

(5)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格条件:

(1)研究生以上学历,应用经济学类、物流管理与工程类、工商管理类等相关专业背景;

(2)熟悉国家宏观经济政策,熟练掌握公司战略管理、资本运营、项目管理等知识;

(3)具有较强的分析判断能力、语言表达能力、组织控制能力、交流沟通能力和解决实际问题的能力;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

 

(四投资运营部1名)

★经济运行管理经理1名

1、岗位职责:

(1)负责组织所属企业制订年度生产经营重点工作,审核并编制生产年度经营计划;

(2)负责建立健全生产经营指标体系和对标管理体系,跟踪、督导、落实对标提升重点任务,建立对标长效机制;

(3)负责建立经济运行分析体系,开展生产经营情况分析;

(4)负责编制周、月、年经济运行报告,做好相关经济运行会议的筹备;

(5)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格:

(1)研究生以上学历,经济与贸易类、安全科学与工程类、工商管理类等相关专业背景;

(2)熟练使用office办公软件及与数据统计相关的软件;

(3)具有较强的责任心和良好沟通能力、文字处理能力;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

(五投资项目1名)

★工程管理经理1名

1、岗位职责:

(1)协助建设项目可行性研究、方案设计及施工图阶段的成本测算,并进行全过程成本控制;

(2)协助审核建设项目工程量清单及标底价,从成本角度提出优化意见;

(3)协助审核建设项目重要设计变更、现场签证费用,提出审核意见;

(4)协助建设项目土建方面预、结算编制和审核工作;

(5)负责建立土建行业经济指标及材料价格数据库,并及时更新。

(6)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格:

(1)研究生以上学历,土木类、土木工程类、工程造价、建设工程管理等相关专业背景;

(2)熟悉工程造价、成本管理等相关法律法规,熟练使用office办公软件,会使用广联达等造价专业软件者优先;

(3)具有较强的责任心和良好沟通能力、数据处理能力;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

(六投资合规部1名)

★合规管理经理1名

1、岗位职责:

(1)负责起草、审查和修订公司各类法律文件及合同;

(2)参与公司法治央企建设及合规体系建设;

(3)为公司重大项目提供法律支持,提供法律意见;

(4)参与处理公司的诉讼、仲裁、行政复议等事项;

(5)组织开展企业普法宣传和培训工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格:

(1)研究生以上学历,法学类、工商管理类、审计学、会计学等相关专业背景;

(2)通过国家法律职业资格考试,法律专业素养扎实;

(3)具备较强的沟通协作能力、逻辑表达能力及公文写作能力;

(4)具有律所、公检法机关、及大型国有企事业单位实习工作经验者优先考虑;

(5)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

(七资产财务部1名)

★会计核算经理1名

1、岗位职责:

(1)贯彻执行国家的财经法规,负责公司本部日常会计核算工作,审核原始凭证,编制记账凭证,准确登记会计账簿;

(2)负责公司本部财务报表编制,负责财务分析工作;

(3)负责公司本部预算编制,做好预算管理;

(4)协助完成公司年度财务决算工作;

(5)负责税务部门的联系与协调,按规定开展税务筹划、办理公司税务业务,保障公司依法合规纳税;        

(6)负责会计凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作;

(7)参与相关财务管理制度编制与修订;

(8)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格:

(1)研究生以上学历,财务管理、审计学、会计学、财务会计类等相关专业背景;

(2)熟悉国家财政、金融、税务等相关政策及法规;

(3)熟练使用office等办公软件,熟悉各类会计核算软件;

(4)具有较强的责任心和协调沟通能力,具备良好的职业道德素养。

(5)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

(八人力资源部1名)

★人力资源经理1名

1、岗位职责:

(1)按照公司对薪酬绩效管理的要求,负责员工考勤管理和薪酬发放;

(2)负责招聘工作,做好人员梯队建设;

(3)负责员工劳动合同签订、续签,花名册更新、劳动关系日常管理工作;

(4)负责年度培训计划落实,包括培训前期准备、培训实施、培训考核、培训效果评估、培训档案的建立等;

(5)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格:

(1)研究生以上学历,人力资源管理、数学类、物理学类、化学类等相关专业背景;

(2)熟知《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规;熟练使用office办公软件;

(3)具有较强的责任心和良好沟通能力、数字处理能力;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

(九党群工作部1名)

★党建事务经理1名

1、岗位职责:

(1)负责宣传贯彻党的路线、方针、政策,组织开展党的理论学习、思想政治建设、意识形态管理、舆情管理等工作;

(2)负责企业文化、精神文明建设工作;

(3)负责公司对内、对外的宣传及网站、微信公众号、报纸等宣传媒体的管理维护工作,负责开展防范和处理邪教问题等工作;

(4)负责统战工作、共青团工作,承担本部团委日常工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格:

(1)研究生以上学历,马克思主义理论类、新闻传播学类、汉语言文学、计算机类等相关专业背景;

(2)热爱党务宣传工作,作风严谨,坚持原则,具有较强的人际沟通协调能力; 

(3)能独立完成党务宣传有关文件、报告等材料起草工作,有扎实的文字功底;

(4)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过28岁,中共正式党员。身体、心理健康状况良好。

(十综合监督室1名)

★纪检监察经理1名

1、岗位职责:

(1)负责协助做好贯彻落实企业党风廉政建设和反腐各项工作,开展监督执纪问责工作;

(2)起草党纪、党规、廉洁自律等各项规定的学习和宣传教育活动方案;

(3)接待受理信访、举报,查办违反党纪党规的党员和领导干部的案件;

(4)协助部门领导完成制度建设、综合协调,完成年度计划、总结等起草工作;

(5)沟通对接上级纪检监察机构,按时报送各类文件表格、工作信息等工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

 2、任职资格:

(1)中共正式党员,研究生以上学历,马克思主义理论类、哲学类、法学类、汉语言文学、工商管理类等相关专业背景;

(2)具有较强的政治素养,理想信念坚定,坚持原则,能够严守国家和企业法规制度;

(3)熟悉党务、纪检等相关知识,具有较强的政策理论水平,能够熟练使用office办公软件;

(4)具有较强的学习能力、协调配合能力、语言表达能力、文字撰写能力以及活动组织协调能力,工作踏实肯干;

(5)2022年应届毕业生,年龄原则上不超过30岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。

(十一执纪审查室1名)

★纪检综合事务经理1名

1、岗位职责:

(1)组织召开问题线索分析会,对问题线索进行分析研判,提出谈话函询、初核、立案审查等拟办意见;

(2)对违纪违规问题进行谈话函询、初核、立案审查,严格履行办案程序;

(3)对涉嫌违纪违法案件提出处理或处分建议;

(4)配合上级纪委和地方纪委监委、司法机关查办案件;

(5)落实上级纪检监察体制改革要求,在案件查办过程中严格履行请示报告程序;

(6)落实审查安全责任制;

(7)协助开展执纪审查业务方面的培训工作;

(8)精准运用监督执纪“四种形态”,做好有关人员的思想政治工作;

(9)监督、检查、指导下级企业纪检工作,帮助协调解决工作中遇到的困难和问题;

(10)完成领导交办的其他事项。

 2、任职资格:

(1)中共党员,政治素质高,组织纪律性强,对党忠诚;

(2)研究生以上学历,2022年应届毕业生,马克思主义理论类、哲学类、法学类、汉语言文学、工商管理类等相关专业背景,身体、心理健康状况良好;

(3)熟悉党章党规党纪及国家相关政策法规,较为熟悉纪检工作基础理论和工作流程;

(4)有较强的文字撰写与语言表达能力,能独立撰写工作报告、公文等材料;

(5)有较强的学习能力、执行能力,责任心强。

二、公开招聘程序

1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、决定聘用的程序进行。

2、按照有关规定,对聘用人员实行半年的任职试用期制。

三、报名时间、方式、待遇及有关要求

1、报名时间:202239日至2022430日。

2、报名方式:应聘人员可以通过网络邮件或前程无忧报名。

(1)电子信箱:jhtzzhglb@163.com,邮件的主题请按以下方式书写:姓名+应聘职位+毕业院校+学历(发电子简历请务必按此格式书写)。

    (2)薪酬及待遇:按照公司相应岗位工资标准执行,享受国家规定的保险福利待遇,提供良好的培训和职业发展空间。

(3)其他事项:应聘者要按照实事求是的原则,客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料,不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

                        新兴际华投资有限公司(新兴发展集团有限公司)

                                      202239

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