襄阳投资:倾尽“洪荒之力” 储备青年人才

】【 打印】【 关闭窗口 来源:  作者:苏凡力 石代兵 发布时间:2022年03月31日 浏览量:

“勤学方能笃行,善思才能进取。”2022年以来,为进一步加强公司人才队伍建设,提高青年干部想干事、能干事、干成事的能力,襄阳投资公司多措并举全面提升员工综合水平

“青干班月度培训”。党群部制定了月度培训计划,做到每月培训,逐步提升。1月18日公司召开主题为“说句心里话”座谈会与会人员各抒己见、建言献策畅所欲言解开了“心里疙瘩”2月28日,综合部组织召开“关于礼仪”培训课使学员们对实用礼仪有了更直观、更全面的了解,增强了实用礼仪知识,提升了职业素质3月16日,财务部组织召开个人所得税专项培训会进一步贯彻落实个人所得税政策,普及个税相关税务知识,让职工了解和掌握个税的计算及缴纳情况3月18日,物业部组织培训了《高效时间管理》,时间管理的概念、原则、方法技巧三个方面,为大家细致分析高效管理时间的重要性和必要性等。

“周末大讲堂开讲啦”。为进一步提升员工综合素质,从3月中旬开始,公司每周五下午16:30——17:30开展“周末大讲堂”培训课程。3月18日,党群部组织班组长以上管理人员以观看视频的形式,深入学习贯彻“两会”精神,深度解读政府工作报告通过学习,使管理人员深刻了解党中央的决策部署中央经济工作会精神,更加深刻地认识到肩负的使命,更新了思想观念,在政治理论、综合能力上得到了全面提升。大家纷纷表示,在今后的工作生活中,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终保持积极向上、奋力拼搏的工作激情,并时常对照两会这面“镜”,认真检视自己,把两会精神深入贯彻落实到公司发展的具体工作中去。

襄阳投资公司全方面、多角度为员工提供学习平台,以学习培训为载体,以“学教相长、学用结合、问学互进”为倡导,开启青年人才全面培养新起点,明确工作方向、提升业务能力,达到学以致用新目的,从而加强员工的归属感与团队精神,提高员工的活力与工作激情,为公司年轻化、高质量发展提供人才保障。